10月23日，“职引未来”2026年赤峰市退役军人暨高校毕业生专场招聘会在内蒙古东部人才市场启动。本次活动由赤峰市退役军人事务局、赤峰市人力资源和社会保障局联合主办，赤峰市就业服务中心承办，共吸引90家优质用人单位参与，带来覆盖多行业的1653个专项岗位，同步开启现场对接、线上投递、直播带岗三类服务通道，为两类重点求职群体搭建精准供需对接平台。

    上午九点，内蒙古东部人才市场二楼招聘大厅内气氛热烈，前来求职的退役军人、高校毕业生络绎不绝。各企业展位前人头攒动，求职者们仔细浏览岗位简章，与招聘工作人员深入交流，详细了解岗位任职要求、薪酬体系与职业发展路径。不少退役军人表示，安保管理、技术运维、现场协调等岗位与自身在部队积累的经验高度适配，专场招聘会的定向服务模式，针对性更强。

    求职人员 张鹏飞：“今天在现场岗位挺多的，也扫了码填了简历。这种专职招聘会针对性强，比自己在网上漫无目的地找效率高多了。”

    参会企业招聘负责人介绍，退役军人普遍具备纪律性强、执行力突出、抗压能力优异的特质，在安全管理、技术操作、团队协调等岗位上拥有显著优势，是企业十分看重的优质人力资源。不少长期吸纳退役军人就业的企业，本次带来了从基层体能教练员到门店主管、区域经理的全层级岗位，依托自身成熟的退役军人培养体系，为求职者提供清晰的职业上升通道。

    参会企业招聘负责人 苏国金：“我们企业98%都是退伍军人，每年也去部队内部招聘，退伍军人有体能基础，有责任有担当，所以会更认可退伍军人。

为扩大服务覆盖范围，本次活动线上服务通道同步启动。10月23日至25日，未能抵达现场的求职者可通过赤峰市公共就业服务平台浏览全部岗位信息、在线投递简历；活动当日上午，“赤诚招聘”抖音号同步开展直播带岗，主播逐一介绍企业资质、岗位详情与薪资待遇，实时在线回应求职者咨询，让就业服务直达群众指尖。

今年以来，赤峰市通过举办定向专场招聘、开展退役军人就业适应性培训、深化校企供需协作等多项举措，持续拓宽重点群体就业渠道，目前已推动560名退役军人实现稳定就业。